Social Recruiting Agentur ➤ Schneller Fachkräfte gewinnen!

Über 500 zufriedene Partnerunternehmen

1 License Analyst

eingestellt

4 neue Mitarbeiter

eingestellt

2 Buchhalter

eingestellt

2 Full Stack Engineers

eingestellt

1 Servicetechniker, 1 Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

1 Fullstack Software Entwickler

eingestellt

2 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

1 Business Development Manager

eingestellt

7 Wasserzählermonteure

eingestellt

1 neuer Vertriebsmitarbeiter

eingestellt

4 neue Vertriebsmitarbeiter, 1 Projektleiter

eingestellt

1 Projektleiter, 1 Objektüberwacher

eingestellt

6 Handwerker

eingestellt

3 Azubis

eingestellt

2 Servicetechniker, 1 Customer Service Coordinator

eingestellt

5 Vertriebsmitarbeiter, 3 PR-Consultants

eingestellt

1 Pflegekraft, 1 Erzieher

eingestellt

1 CNC-Fräser, 1 Azubi

eingestellt

25 MFAs

eingestellt

4 2nd Level Support Mitarbeiter

eingestellt

6 neue Mitarbeiter

eingestellt

1 Customer Data Engineer

eingestellt

4 SAP-Consultant

eingestellt

3 Customer Service Mitarbeiter

eingestellt

5 KFZ-Mechatroniker

eingestellt

3 Servicetechniker, 1 SEO-Analyst

eingestellt

3 Produktionsmitarbeiter

eingestellt

2 IT-Solution Consultants

eingestellt

2 Schlosser, 4 Gabelstaplerfahrer

eingestellt

1 Fullstack Engineer

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Besetzen Sie offene Vakanzen in Rekordzeit mit qualifizierten Kandidaten

Nutzen Sie die 4 unschlagbaren Vorteile unserer gemeinsamen Partnerschaft und erleben Sie den Unterschied von KI-basiertem Recruiting.

1. Zugang zum größten Kandidatenmarkt in Deutschland

Zugang zum größten Kandidatenmarkt in Deutschland

Sie erhalten kaum bis keine Bewerbungen mehr über die veralteten Wege im klassischen Headhunting oder Jobportale?

Durch unseren innovativen Ansatz erhalten Sie schnell und effizient:

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Zugang zu unzähligen neuen Kandidaten, an die Sie bisher noch gar nicht herangekommen sind
Die Möglichkeit, dort sichtbar zu werden, wo sich die Kandidaten heute jeden Tag mehrere Stunden aufhalten

Jetzt unverbindliches Gespräch buchen

2. Zum attraktiven Arbeitgeber werden

Zum attraktiven Arbeitgeber werden

Tesla, Google und Co beweisen: Eine starke Arbeitgebermarke und Bekanntheit in der Region sind die wertvollste Ressource im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung.

Unsere Lösungen bieten Ihnen:

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Eine nachhaltige Employer-Branding-Strategie
Große Reichweite und Aufmerksamkeit in ihrer Region bei Fach- sowie Nachwuchskräften
Hohe Abgrenzung zu Wettbewerbern durch unser maßgeschneidertes Konzept

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3. Mehr qualifizierte Bewerbungen

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Erhalten Sie jetzt Zugang zu einem völlig neuen Recruiting-Kanal für die Mitarbeitersuche und profitieren Sie von:

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Bis zu 3x mehr qualifizierte Bewerbungen durch laserscharfe und KI-basierte Kandidatenselektion
Zugang zum passiven Kandidatenmarkt mit bis zu 70% mehr potentiellen Kandidaten, als über andere Methoden
Der Möglichkeit, die besten Talente in Ihrer unmittelbaren Region von Ihrem Unternehmen zu begeistern

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4. Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

Bis zu 52% weniger Kosten pro Einstellung

In Deutschland herrscht der Arbeitnehmermarkt. Daher erleben viele Unternehmen steigende Kosten bei der Mitarbeitergewinnung.

Durch unser System erhalten Sie:

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Eine kosteneffiziente Lösung, sodass Sie in Zukunft keine teuren Recruiting Methoden wie Headhunting oder Active Sourcing mehr benötigen
Unabhängigkeit von externen Dienstleistern und völlige Transparenz im Prozess
Zeitliche Entlastung bei der Suche nach den besten Kandidaten

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Die 3 Schritte unserer PER-Methode

1. Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Ermittlung Ihrer Employer-Value-Proposition & Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren Ihre individuellen Alleinstellungsmerkmale und erarbeiten eine wirksame Employee-Value-Proposition sowie eine intensive Zielgruppenanalyse der Kandidaten für die gesuchten Positionen.

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2. Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Aufbau Ihres Performance Recruiting Systems

Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

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3. Bewerbermanagement & Optimierung

Bewerbermanagement & Optimierung

Sie erhalten die eingehenden vorqualifizierten Bewerbungen übersichtlich in Ihrem eigenen Portal zur Verfügung.* Während der gesamten Zusammenarbeit überprüft Ihr Ansprechpartner regelmäßig das System und sorgt durch stetige Optimierungen für einen konstanten Fluss an Bewerbungen.

*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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Im Anschluss an den initialen Kick-Off Termin bauen unsere Experten Ihr individuelles KI-basiertes Performance Recruiting System auf, gestalten die notwendigen Materialien und erstellen die notwendigen Zugänge.

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*Gerne sorgen wir dafür, dass die Bewerbungen direkt in Ihr vorhandenes Bewerbermanagementsystem übermittelt werden.

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Erleben Sie unsere Werbeanzeigen aus der Praxis

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Ihr individuelles Performance Recruiting System

In diesem kurzen Video sehen Sie den modernen, mobil-optimierten Bewerbungsprozess aus Sicht potenzieller Kandidaten. Als Social Recruiting Agentur übernehmen wir dabei den vollständigen Aufbau für Sie und begleiten Sie langfristig.

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Erfahren Sie unsere Ergebnisse aus der Zusammenarbeit unserer mittelständischen Partner

Mauser Einrichtungs GmbH

4 Maschinen-/Anlagenführer in nur 8 Wochen eingestellt
Bedrohliche Engpässe in der Produktion konnten erfolgreich gelöst werden

Ergebnisse

Bewerbungen auf Social Media

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MAN Truck & Bus SE

5 Kfz. Mechatroniker eingestellt
Neue Aufträge konnten angenommen werden und bestehende Belegschaft wurde stark entlastet

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Werden Sie Vorreiter im Wettbewerb um die besten Fachkräfte!

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Häufige Fragen

Jonas Nekarda Performance Recruiting GmbH

Social Recruiting Agentur

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