5-Sterne-Arbeitgeber Programm

Gewinnen Sie aus eigener Kraft die besten Mitarbeiter!

Als digitaler Recruiting-Berater mit Spezialisierung auf den Mittelstand begleiten wir Sie auf dem Weg zum 5-Sterne-Arbeitgeber. Dadurch finden Sie eigenständig Top-Mitarbeiter, binden diese langfristig und reduzieren gleichzeitig Krankenstand sowie Fluktuation nachhaltig.

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Kennen Sie diese Situationen?

Hohe Fluktuation

Die Mitarbeiter kündigen immer häufiger oder gehen bereits nach wenigen Monaten. Hohe Ausfallkosten, längere Projektzeiträume und versäumte Liefertermine sind die Konsequenz.

Wenig qualifizierte Bewerber

Ihr Ruf als weniger attraktiver Arbeitgeber eilt Ihnen voraus. Daher meiden viele gute Kandidaten Ihr Unternehmen und gehen lieber zu anderen Arbeitgebern.

Unsicheres Betriebsklima

Fühlen sich die Mitarbeiter wenig verbunden mit dem Unternehmen, leidet schnell die Qualität der Produkte und Ausfälle sowie Krankheitstage steigen signifikant.

5-Sterne-Arbeitgeber vermeiden diese Probleme und profitieren stattdessen von diesen attraktiven Vorteilen

4 Vorteile von 5-Sterne-Arbeitgebern

Werden Sie zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in Ihrer Region und profitieren Sie von diesen attraktiven Vorteilen!

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Minimale Fluktuation & Kosten

Als 5-Sterne-Arbeitgeber erleben Sie weniger Ausfallzeiten, Krankheitstage und bis zu 47 % weniger Fluktuation in Ihrem Unternehmen.

Mehr Produktivität & Innovation

Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren, arbeiten effektiver und motivierter. Zusätzlich steigt die Innovationsfähigkeit in Ihrem Unternehmen.

Langfristiger wirtschaftlicher Erfolg

Eine gelungene 5-Sterne-Arbeitgeber Positionierung mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern wirkt sich positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg aus und reduziert Kosten im Personalbereich signifikant.

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Die besten Kandidaten wollen bei dem besten Arbeitgeber in Ihrer Region arbeiten. Tragen Sie individuelle Stärken nach außen und finden Sie Kandidaten, die genau zu Ihnen passen.

3-Schritte zu Ihrer maßgeschneiderten Arbeitgebermarke

1Analyse des IST-Zustands

1. Expandieren heißt
Personal

1.

Analyse des IST-Zustands

Unser Employer Branding Expertenteam verschafft sich einen Überblick über Ihre aktuelle Mitarbeitersituation, Benefits und Unternehmenskultur. Daraus entwickeln wir initiale Konzepte für Ihre individuelle Employer Brand.

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2. Employer Branding Workshop

2.

Employer Branding Workshop

Während des 1-tägigen intensiven Workshops vor Ort zusammen mit der Geschäftsführung präzisieren wir Ihre individuelle Strategie und gießen diese in eine nachhaltige Form.

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3. Maßnahmen & finaler Strategieplan

3.

Maßnahmen & finaler Strategieplan

Im Nachgang finalisieren wir mit Ihnen Ihre maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategie, leiten konkrete Maßnahmen ab und überreichen Ihnen einen klaren Strategieplan für eine langfristige Implementierung.

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1.

Analyse des IST-Zustands

Unser Employer Branding Expertenteam verschafft sich einen Überblick über Ihre aktuelle Mitarbeitersituation, Benefits und Unternehmenskultur. Daraus entwickeln wir initiale Konzepte für Ihren individuellen Employer Brand.

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2.

Employer Branding Workshop

Während des 1-tägigen intensiven Workshops vor Ort zusammen mit der Geschäftsführung präzisieren wir Ihre individuelle Strategie und gießen diese in eine nachhaltige Form.

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Maßnahmen & finaler Strategieplan

Im Nachgang finalisieren wir mit Ihnen Ihre maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategie, leiten konkrete Maßnahmen ab und überreichen Ihnen einen klaren Strategieplan für langfristige Implementierung.

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Referenzen von unseren Kunden

Erfahren Sie die Ergebnisse unserer Partnerunternehmen.

Employer Branding Erfahrungsbericht

Aventum

Zur Website

Ich würde in jedem Fall empfehlen, die Erarbeitung des Employer Brandings mit der Performance Recruiting GmbH zu machen. Gerade für Firmen, die noch wenig oder nur punktuell in Richtung Employer Branding gearbeitet haben. Denn durch Performance Recruiting konnten wir eine komplette Employer Branding Strategie aufbauen.

Mehr Infos

Das 5-Sterne-Arbeitgeber Programm

Werden Sie zum 5-Sterne-Arbeitgeber, ziehen Sie die besten Talente an und reduzieren Sie Fluktuation und Krankenstand signifikant. Sparen Sie sich teure Recruitingkosten, weil gute Bewerber endlich wieder bei Ihnen Schlange stehen!

FachkräfteIQ® System

Schnell und effizient die besten Kandidaten finden und einstellen

Krankenstand & Fluktuation senken

Senken Sie nachhaltig die Anzahl Krankmeldungen und steigern Sie die Loyalität von Mitarbeitern

Alleinstellungsmerkmale & Authentizität

Heben Sie Ihr Unternehmen von anderen Arbeitgebern ab und überzeugen Sie Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen

Eigene Recruitingsysteme steuern

Werden Sie zum Performance Recruiting Experten und steuern Sie Ihr individuelles FachkräfteIQ® System

Mitarbeiter Onboarding

Reduzieren Sie wiederkehrende Fragen, Fehler und Einarbeitungszeiten von Mitarbeitern

Karriereseiten

Werden Sie zum Magneten für Talente in Ihrer Region durch eine professionelle Karriereseite

Jetzt kostenlose Potenzial-Analyse vereinbaren!

Werden Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region und gewinnen Sie die besten Fachkräfte!

Buchen Sie noch heute ein unverbindliches Gespräch und erhalten Sie in nur 7 Tagen Zugang zur Welt der passiven Kandidaten.

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Häufige Fragen

Was ist eine attraktive Arbeitgebermarke?
Wie läuft das 5-Sterne-Arbeitgeber Programm ab?
Was ist der Unterschied zwischen dem FachkräfteIQ System und dem 5-Sterne-Arbeitgeberprogramm?
Welche Bereiche umfasst das 5-Sterne-Arbeitgeber Programm?
Wie viel kostet das 5-Sterne-Arbeitegeber Programm?
Was ist das 5-Sterne-Arbeitgeber Programm?
Jonas Nekarda Performance Recruiting GmbH

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Unsere Recruiting Experten freuen sich auf Sie und beraten Sie gerne, wie eine Zusammenarbeit mit der Performance Recruiting GmbH realisiert werden kann.

  1. Kostenlose Potentialanalyse und Erfolgseinschätzung
  2. Einblicke in unsere innovative Technik
  3. Strategieentwurf und mögliche nächste Schritte
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