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In dieser Folge erzählt Julius Klinke, wie sein Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting innerhalb von acht Wochen erfolgreich zwei Stellen besetzen konnte. Er erläutert die Vorteile und Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und betont die Effektivität digitaler Werbung und selektiver Fragebögen, um die richtigen Kandidaten zu finden.
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